9月(yue)18日(ri)，渭(wei)南河湖公司组织开展新入职(zhi)员工入职(zhi)培训。

培(pei)训(xun)采取(qu)线下集中(zhong)授(shou)课(ke)的形式，设置了(le)公(gong)司(si)发展历程(cheng)、主责(ze)主业、财务管理、生(sheng)产安全(quan)及各部门工(gong)作职责(ze)等理论(lun)课(ke)程(cheng)，由(you)分管领导、各部门负责(ze)人担任讲师，旨在(zai)加快新员工(gong)对公(gong)司(si)战略规划(hua)、经营思路等方面知识(shi)的了(le)解，熟悉各项(xiang)规章制度(du)，尽快适应并融入公(gong)司(si)各项(xiang)工(gong)作。培(pei)训(xun)还(hai)专设了(le)书面测试，检验培(pei)训(xun)成果，确保培(pei)训(xun)工(gong)作取(qu)得实效。

渭南河湖公司对新员工提(ti)出殷切希望(wang)，一(yi)是(shi)(shi)希望(wang)大家(jia)既志存高远又(you)脚踏(ta)实(shi)(shi)地，求(qiu)真务实(shi)(shi)，做出实(shi)(shi)实(shi)(shi)在在的(de)工作成绩(ji)。二是(shi)(shi)希望(wang)大家(jia)既锤炼本领又(you)实(shi)(shi)干立行，敢(gan)于迎(ying)接挑战，在工作岗位上打磨自身(shen)，以此(ci)次培(pei)训为起点，加强业务知识学习和岗位实(shi)(shi)践锻炼，锤炼自我品(pin)质(zhi)。三是(shi)(shi)希望(wang)大家(jia)既埋(mai)头(tou)苦干又(you)抬头(tou)看路，秉承谦虚的(de)态度(du)，做好个人(ren)规划，早日成长成才，为渭南公司发展添砖加瓦，争取成为推动公司高质(zhi)量(liang)发展的(de)中(zhong)坚力量(liang)。

下(xia)一步，渭南河湖(hu)公司(si)将结合工(gong)作实际，采用专(zhuan)题授课、现场参观、情景教(jiao)学(xue)等形(xing)式(shi)，持续开展各(ge)类员(yuan)工(gong)培训活动，结合新员(yuan)工(gong)自身(shen)特点及专(zhuan)业优势安排好(hao)具(ju)体(ti)工(gong)作岗位，使公司(si)员(yuan)工(gong)在学(xue)习中提升(sheng)个人(ren)素养(yang)，在实践中增强工(gong)作本领，真正(zheng)做到(dao)学(xue)以(yi)致用、用以(yi)促学(xue)、学(xue)用相(xiang)长(zhang)，贡(gong)献公司(si)建设发展。